Qui sommes-nous?

Les commissions de services régionaux (CSR) sont régies par les collectivités qui les composent et agissent comme agent de prestation de services. Elles ne constituent pas un autre ordre du gouvernement et les décisions sont prises par les collectivités par l’entremise des représentants au conseil d’administration (CA).

Mandat

Dans la région de Kent, la Commission de services régionaux joue trois (3) grands rôles :
  • Assurer ou faciliter la prestation de services obligatoires aux collectivités;
  • Faciliter les ententes volontaires de service entre les collectivités intéressées;
  • Servir de forum régional pour la collaboration entre les collectivités concernant les questions régionales.

 

La Loi sur la prestation des services régionaux prescrit que les CSR ont deux (2) mandats obligatoires et quatre (4) responsabilités de collaboration régionale :

  • L’aménagement local
  • La gestion des déchets solides
  • L’aménagement régional
  • La collaboration en matière de services policiers
  • La planification des mesures d’urgence
  • La planification des infrastructures régionales en matière de loisirs, de culture et de sports, et la mise en commun des coûts des infrastructures.

 

Par le dynamisme de son CA et le leadership de son équipe administrative, la CSRK travaille sur des dossiers qui vont au-delà des six responsabilités prescrites par la Loi.


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Profil de la région

La CSRK est située dans l’est du Nouveau-Brunswick et couvre tout le territoire du comté de Kent, ainsi que le village de Rogersville, le DSL de Rogersville et le DSL de Collette dans le comté de Northumberland. Le territoire a une superficie de 4 886,20 km2 et une population de 32 743 habitants.

La région compte 6 municipalités (2 villes et 4 villages), une communauté rurale, 20 districts de services locaux et 3 Premières Nations. Parmi les 20 districts de services locaux dans la région, 17 détiennent un comité consultatif, dont 12 parmi eux sont représentés au sein du CA de la CSRK, soit par un membre habituel ou un membre substitut.


Conseil d’administration

La CSRK est dirigée par un conseil d’administration de 17 membres représentés à la table de travail par 7 maires et 10 présidents de districts de services locaux.

NomLocalité représentée
Pierrette Robichaud, présidenteMaire du Village de Rogersville
Claude LeBlanc, vice-présidentDSL de Wellington
Tina BeersDSL de Harcourt
Daniel BourgeoisDSL de Grande-Digue
Wayne CarpenterMaire du Village de Rexton
Docile CormierDSL de Carleton
Jacques CormierDSL de Saint-Paul
Danielle DugasMaire du Village de St-Louis-de-Kent
Gisèle FontaineDSL de St-Louis
Marc GoguenMaire de la communauté rurale de Cocagne
Paul LiretteDSL de Saint-Charles
Kris MoreyDSL de Weldford
Jean-Pierre RichardMaire du Village de Saint-Antoine
Roger RichardDSL d’Acadieville
Stella RichardMaire de la Ville de Richibucto
Aldeo SaulnierMaire de la Ville de Bouctouche
Eric TremblayDSL de Saint-Ignace
Jimmy Bourque, membre substitutDSL de Rogersville
Joel MacIntosh, membre substitutDSL de Sainte-Marie-de-Kent
Amanda Robichaud, membre substitutDSL de Cap-de-Richibouctou

Notre équipe

PosteNom
Directeur généralPaul Lang
Directrice générale adjointeIsabelle Godin
Directeur du service de l’aménagementJean Goguen
Coordonnatrice de projet / Agente d’aménagementAlexandria Arsenault
Adjointe administrative / Réception BouctoucheFrancine Arsenault
Agent d’aménagement / Technicien SIGElmo Bastarache
Urbaniste SeniorSerge Boucher
Adjointe à la direction / responsable des financesTanya Collette
Agent d'aménagement/Inspecteur en bâtimentAustin Fillmore
Adjointe administrative / Réception RichibuctoOdette Gallant
Adjointe administrative / Réception BouctoucheLouise Girouard
Inspecteur en bâtiment, niveau 3Jules Leger
Coordonnateur en déchets solides pour les Premières NationsNebi Nicholas
Coordonnatrice de la mise en œuvre du plan maître en loisirsPoste vacant
Agente d'aménagement/Inspectrice en bâtimentCaroline Roy

Offres d'emploi



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Coordination en planification des loisirs

Relevant du directeur général de la CSR de Kent la personne embauchée devra assurer la mise en œuvre du plan maître en loisirs qui a été adopté par le conseil d’administration de la CSR de Kent ainsi qu’accompagner les communautés dans la régionalisation des infrastructures récréatives et communautaires.

Coordination de l’inclusion sociale et du développement communautaire

Sous la responsabilité de la direction générale, le/la coordonnateur(trice) est responsable de la planification, de l’organisation et de la mise en œuvre des activités relié au mandat d’inclusion sociale et du développement communautaire de la CSR de Kent, tel la réduction de la pauvreté, le logement abordable, le mieux-être et la promotion de la diversité ainsi que toute initiative qui contribuera à la vie des citoyens de Kent.

Coordinateur.trice en service d'intégration - Conseil multiculturel du Nouveau Brunswick

Relevant du Conseil multiculturel du Nouveau-Brunswick, en étroite collaboration avec la Commission du service régional du Kent, le titulaire du poste est responsable de l'intégration et de l'inclusion des nouveaux arrivants dans la région de Kent. Cette personne est également chargée de faciliter et de coordonner les activités et les événements dans toute la région dans le but d'aider les nouveaux arrivants à s'épanouir et à jouir d'une meilleure qualité de vie dans la communauté. (Richibucto et Bouctouche).